Parler des handicaps visibles et invisibles en entreprise
Le handicap invisible reste un sujet tabou en entreprise, souvent par peur de la stigmatisation et par manque d’informations.
Sensibiliser et former les équipes permet de créer un environnement inclusif où chacun peut évoluer sereinement.
Nos interventions en entreprises
Conférences et formations sur le handicap
Au cœur de nos interventions : témoignages vidéo puissants et bandes dessinées percutantes, pour comprendre ce que vivent les personnes concernées par un handicap invisible.
Des webinaires et tables rondes
Des interventions sur mesure autour de plus de 50 thématiques grâce à notre agence d’intervenants.
Jeux, ateliers et réalité virtuelle.
Une approche immersive et interactive pour sensibiliser au handicap. En plongeant les participants dans des situations concrètes, ces formats ludiques favorisent la compréhension et l’empathie en entreprise.
Vous souhaitez sensibiliser
vos salariées aux handicaps ?
Exemples d’actions concrètes
pour sensibiliser aux handicaps
Sensibilisations et formations
Une table ronde dédiée à tous ses salariés sur le retour au travail après un long arrêt maladie.
Animée par trois experts sélectionnés, cette rencontre a apporté des témoignages inspirants, des conseils pratiques et des solutions adaptées pour mieux accompagner la reprise et favoriser un environnement de travail inclusif et bienveillant.
Webinaires SEEPH
• 5 jours
• 10 webinaires interentreprises
• 10 témoignages de personnes directement concernées par le handicap (diabète, autisme, sclérose en plaques, trouble borderline, AVC, handicap moteur, etc.).
C’est à travers leur expérience de vie que l’on trouve la meilleure sensibilisation.
GMBA : Un jeu pour sensibiliser
Trois jours, trois jeux pour sensibiliser aux handicaps différemment, se mettre à la place de l’autre et comprendre qu'être en situation de handicap, c’est faire des choix.
Ils nous font confiance
